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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  肉体的負担について

  仕事内容について2024年3月4日  公開

  

  廃棄物収集業務は肉体労働になると思うのですが、社員のみなさんはキツくないのでしょうか？

  実態はこうです

  確かに、収集業務は体力的な負担が大きい業務も一定ございます。この課題は、取引先の規模に伴う収集量によって左右されます。上記のように体力的負担が生じる場合もございますが、ドライバーでローテーションを組んで収集負荷の分散を行っております。また、社員が連勤にならないように役職者が予定表を作成し管理、確認を徹底しております。焼却施設スタッフに関しては年間休日を187日（夜勤明け休みを含む）にすることで、連･･･全文を読む（全398文字）