退職金制度について
福利厚生・手当2026年5月13日 公開
退職金制度の有無や、制度に対する考え方について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員のこれまでの勤続に対する功労に報いる制度として、「退職一時金」を支給する制度を設けております。
本制度は開業初期から導入されており、長年にわたって社内規程に基づき運用しております。
退職金の支給については一定の勤続年数等を条件としており、社内規程に基づき勤続年数や役職などを総合的に考慮して算定する仕組みです。
そのため、個別の支給額については社員ごとの条件により異なるため、特定のモデルケースとして一律の金額をお示しすることは控えさせていただいております。
なお、本制度はすべての雇用形態に一律で適用されるものではなく、対象範囲や支給条件は個別に異なります。
また、社内規程に基づき適正に運用しておりますが、今後の社会情勢や会社方針等により、内容が変更となる可能性もございます。
弊社としては、今後も社員が安心してキャリアを築いていけるよう、これまでの貢献に報いる体制を大切に維持してまいりたいと考えております。