年代別構成比について
職場環境2026年5月13日 公開
「毎年新卒採用をしているおかげで、若い世代が増えて活気がある」といった口コミを拝見しました。現在の年代別構成比や、採用・育成に関するお考えについてお聞かせください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では約15年前までは中途採用が中心でしたが、現在は組織の将来を見据えた人材育成の観点から、新卒採用を継続的に行う方針へと移行しております。
その結果、現在の社員構成は20代が約5割、30代が約2割強を占めており、全体として若年層の比率が高い構成となっております。
若手社員が増えたことで、社内にはフレッシュな視点や新しい発想が生まれやすい環境が整いつつあると感じております。
一方で、弊社では経験豊富な社員の知見やノウハウも大切にしており、若手とベテランが協力しながら組織として成長していく体制づくりを重視しています。
今後も、世代を超えて互いに高め合える職場環境を大切にしてまいります。