評価基準が公平ではない
年収・給与・評価 2024年10月21日 公開
成果を出していなくても残業によって給与が上がるという口コミを見たのですが、残業をした社員のほうが高く評価されるのでしょうか。
実態はこうです
弊社では従来より同じ成果であれば短い時間で成果を上げる社員を高く評価しております。しかし、「成果を出していなくても残業（時間外労働）によって給与が上がる」という状況は、時間外手当の支払いがある企業において一般的に発生しうる事象です。もちろん、「残業の長さによって、短時間で成果を上げる社員よりも給与が上がってしまう」という点に、不満の声があることは真摯に受け止めております。弊社では非生産的な残業を削･･･続きを読む
