社員間交流について 経営方針・事業内容 2024年5月10日 公開 「飲み会が多い」と聞いたのですが、原則全員参加でしょうか。 実態はこうです 当然ながら強制することはなく、会社としてもそのような行為は容認していません。飲食を伴う全社的な行事は年3~4回で、各部署では新人歓迎会や目標達成を祝う慰労会不定期に催すことがあります。会社、部署としての一体感を大切にする上で、行事自体は全員に案内しますが、酒席を好まない人や都合が悪い人を無理に誘うことはしません。また、全社的な行事の出欠は、各部署の幹事に直接知らせるだけで済みます。上司に報告する必・・・続きを読む
離職率について 経営方針・事業内容 2024年5月10日 公開 「人の出入りが激しい会社という印象」との口コミを見たのですが、離職率が高いのでしょうか。 実態はこうです 2023年度の離職率は9.5%です。令和4年(2022年度)ではあるものの厚生労働省の調査(※)における全国サービス業の平均離職率19.4%を大幅に下回っています。もちろん、採用時は業務の実情を包み隠さず説明して入社前後のギャップが生じないよう配慮しています。入社したあとも1年間は教育担当の先輩社員が付いて指導します。営業もコーディネーターも原則3カ月間程度は先輩の業務をサポートすることで、徐々に・・・続きを読む