活躍する社員の共通点と昇進の評価基準について
評価2026年5月1日 公開
貴社では、どのような方が活躍されていますか。また、昇進の際には具体的にどのような素質や能力が評価に反映されるか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社で活躍する社員の共通点は「チャレンジ精神」と「素直さ」です。
具体的には、未経験の分野や高い目標に対してもまずは行動し、成果を出している人のやり方を素直に吸収して、即座に改善できる姿勢を持っています。
昇進においては、業績だけでなく、そこに至るプロセスやチームへの影響力なども多角的に評価いたします。
日常業務では自ら課題を見つけ周囲を巻き込む力を重視し、昇格試験では失敗への向き合い方や周囲への敬意を確認いたします。
また、管理職は組織を預かる重要な役割と位置づけているため、候補者向けの研修では、プレイヤーからマネジメントへの視点の切り替えができるかを重視しております。
なお、早期に昇進する社員は、自ら進んでチャンスを掴みにいく主体的な行動力を持っている傾向にあります。
今後も社員の努力や成果を適切に評価し、活躍を支援してまいります。