口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

米屋株式会社

ようかん、和洋菓子、缶詰（水ようかん）、カップ入り製品（水ようかん、ゼリー）などの製造・販売、流通事業（スーパーマーケット・GMS・コンビニエンスストア等流通市場への卸売）、貸ビル、貸店

千葉県成田市上町500番地

口コミ・質問を投稿する

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社員研修について

    接客について2023年6月16日  公開

    店舗スタッフを対象とした接客などの研修は実施していますか。

    実態はこうです
    弊社はお客様に楽しくお買い物をしていただくため、以下のような研修などを実施しています。販売員研修：年1回の定期研修で接客マナーやおもてなし精神を学び直してモチベーション向上に役立ててもらっているほか、新人販売員研修では基本的な販売・接客技術を指導しています。年2回の理念研修：積極的な接客姿勢や共助の精神を「なごみの理念」として共有しています。細かな販売ルールは「なごみ広辞苑」としてNotesにまと･･･続きを読む

  • 食品安全・衛生管理について

    商品について2023年5月19日  公開

    和菓子メーカーとして、食品安全・衛生管理に力を入れていることがあれば教えてください。

    実態はこうです
    弊社はお客様に安全でおいしい商品を提供するため、以下のような取り組みを行っています。①食品安全システム認証：第2工場では食品安全マネジメントシステムに関する国際規格FSSC22000を取得しています。従来のHACCPの手法を用いた食品安全・衛生管理に加え、監視カメラの導入や人の入退場の管理強化など外的要因による危害防止の強化にも力を入れています。②原料品質を厳格にチェック：原料規格を書類で確認して･･･続きを読む
商品・サービスの実態をもっと見る

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 給与について

    年収・給与について2023年4月19日  公開

    業界のイメージとして給与が昔から安く、その点はあまり変わる可能性を感じていないのですが、米屋さんの今後の方針を教えてください。

    実態はこうです
    現在の給与水準についてはまだまだ改善していきたいと考えており、ここ数年ベースアップや賞与の支給率を上げております。また、弊社では新卒1年目の社員でも年齢給や職能給などの昇給があり、給与のベースアップとあわせ、これらの昇給額の増額も併せて検討している状況です。決して今後も現状維持が最善策であるとは考えておりません。社員の給与額増加の実現に向けて、様々な施策を検討・導入しておりますが、まずは、社員一人･･･続きを読む

  • 残業時間について

    働き方について2023年4月19日  公開

    残業時間は多いのでしょうか？

    実態はこうです
    弊社の平均月間残業時間は、厚生労働省の2021年分毎月勤労統計調査結果に基づく製造業の所定外労働時間（13.6時間）を下回っており、業界平均と比較しても特段残業が多いということはございません。現在、派遣労働者の採用による人材確保や、多能工化に積極的に取り組んでおり、その結果の一つとして、残業時間を一定以下に保てていると考えております。引き続き、社員がワークライフバランスを保てるよう、環境整備に努め･･･続きを読む

  • 休日出勤について

    働き方について2023年4月19日  公開

    休日出勤はありますか。発生した場合の対応も教えてください。

    実態はこうです
    製造・販売部門では、出勤予定であったスタッフの急なお休みや、繁忙期の人手不足等により休日出勤が発生することが稀にございますが、頻繁に起こっている状況ではなく、都度ご本人と相談し、対応可能な場合にのみ対応をお願いしております。また、その分は振替休日を取得するよう指導しております。併せて、振替休日の取得状況の管理については現在見える化を進めており、今まで以上に振替休日を確実に取得できるような環境の整備･･･続きを読む
職場環境の実態をもっと見る