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職場環境の実態

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  賞与制度について

  賞与について2023年10月26日  公開

  

  「賞与はポイント制」と聞きました。どんな制度なのか具体的に教えてください。

  実態はこうです

  個人評価は社員本人と上長の合意の上で立てた目標と、その実績を評価する目標管理制度が柱です。それぞれの評価は直属の上司の意見だけでなく、管理職の合議によって多元的に決定。最終的な評価は本人にフィードバックを行い、透明性と納得度を高めるよう配慮しております。なお、現行制度では新卒入社から3年間は業務習熟期間との位置付けで、賞与支給額の差異を抑制いたします。そのため、4年目までは突出しにくい仕組みである･･･全文を読む（全217文字）