口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与・年収について

  年収・給与について2024年1月24日  公開

  

  「年功序列でほとんど昇給がなく、成果を上げても年収に反映されない」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。創業時からエンジニアの生活安定を強く志向してきたため、年功序列の色彩が濃かった面は否めません。しかし現在は、時代の変化やMBO（マネジメント・バイアウト）後の経営方針の刷新に伴い、勤続年数や年齢に関わらず成果を上げた社員にしっかり報いるべきとの考え方を強めております。既に成果を出している社員へ積極的に還元できるような制度の運用も進めています。例えば、賞与額は目･･･全文を読む（全391文字）

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  昇給額について

  年収・給与について2023年10月26日  公開

  

  「毎年の昇給額が少ない」との口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  定期昇給時の評価が良かった場合は月5,500円の昇給がございます。さらに、昇格が伴う場合は月5～10万円の増額となることもあります。もちろん、昇給幅が各自の成果によって異なるのは確かです。その半面、特別な事情がなければ一定額以上は必ず上がる仕組みで、全社員の9割以上が毎年昇給しています。･･･全文を読む（全144文字）