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配属後の研修制度について教えて下さい。カトープレジャーグループは、飲食店やホテルなど職種が様々だと思いますが、自身の職種に合った研修や人材育成プログラムはあるのでしょうか？

カトープレジャーグループの全容を把握したいのですが、全施設数、全飲食店舗数を教えて下さい。

ネットで「勤続年数が上がるにつれ休憩時間がとりにくくなる」というクチコミをみたのですが、本当でしょうか？ 役職が上がるとマネジメント人数が増えて忙しくなるのは納得しているものの、ワークライフバランスも考慮して会社選びをしたいと思っているため、このような質問をさせていただきました。

祝日について教えてください。土日勤務が発生した際は代休がとれるのでしょうか？また、有給申請すれば３連休のような長期間休みが取れるのか？についても教えてください。

昇格の基準について教えてください。例えば、入社したばかりの若手従業員ですと、店舗に出ているアルバイトさんも正社員も、最初のスタートラインは同じだと思います。この中から、店長やエリアマネージャーなどへとキャリアアップされていく人とそうでない人には、どういった差があるのでしょうか？働き方だけではなく、意識の部分でも差があるのであれば聞きたいです。

どんな人に入ってきて欲しいですか？例えば、接客業であれば「明るく元気な人」 「笑顔が素敵な人」など、カトープレジャーグループの一員になる上で、 従業員に求める条件などございましたら教えてください。

職種によっても異なると思いますが、休日出勤はどのくらいありますか？サービス業なので 休日出勤もあると思いますが、その場合、代休などの休日振替制度はありますか？ネットのクチコミで「休みがない」「有給がとれない」とみたので、心配しています。

チャレンジ制度を利用しようと思ったきっかけや背景について教えてください。

「キャリアチャレンジ制度」について教えてください。実際に「キャリアチャレンジ制度」を利用した方から、経緯や感想について教えていただきたいです。制度を利用しようと思った理由や、利用してみてどうだったか教えていただけますと幸いです。

クチコミサイトにて、「配属先が激務で、上司は就業時間の概念がなく、ほぼ店舗に寝泊まりしているような状態だった」というクチコミをみたのですが本当ですか？店舗に寝泊まりは、長時間労働の観点や、衛生面でも大いに不安があります。

「社員」と「アルバイト従業員・パート従業員」では、仕事内容にどういった違いがありますか？ 例えば、新入社員として入社したとしても、配属先の施設に、自分よりもずっと長く務められているアルバイト従業員やパート従業員がいらっしゃることもあるかと思います。 肩書で言うと社員の方がパート社員より偉いのかもしれませんが、勤続年数や経験値で言うとパート社員の方が社員よりも偉いと思います。 こういったケースで、や…

採用時に求める人物像について教えてください。

現在、採用活動の真っ只中かと思いますが、採用現場で就活生からよく聞かれる質問はございますか？

カトープレジャーグループは研修制度が充実していて、合宿が定期的に開催されていたり、茶道や書道が学べたり、ワインの勉強ができたりと聞いています。各研修のカリキュラムなどあるのですか？

入社3年ほどで店長に抜擢されたというエピソードを知りましたが、 抜擢というのはどのようにして選ばれるのでしょうか？

カトープレジャーグループでは、グループ内のあらゆる仕事を体験できる「ジョブローテーション」という制度があると思いますが、ジョブローテーション制度の利用者のエピソードを教えてください。

カトープレジャーグループの採用について教えてください。 カトープレジャーグループが「求める人材」はどんな人でしょうか？

SDGsという観点で、貴社の採用活動やサービスに関するお話を伺いたいです。

加藤友康代表について教えてください。代表の著書を読み、本当にすごい人だと尊敬しています。私はまだお会いしたことがないので、一緒に働いている従業員の方々からのお話を聞きたいです。実際に普段接している社員のみなさんからみての加藤代表はどんな人ですか？具体的なエピソードとともに教えてください。

御社の仕事に興味があるものの、サービス業は未経験なので不安も大きいです。サービス業は未経験で入社しても大丈夫なのでしょうか？未経験で入社して店長になった方もいらっしゃると思うのですが、そういった方々はどういった研修やサポートを受けて成長していくのでしょうか？

新人向けの研修（電話対応研修レッスン・トレーナーエクササイズ・加藤代表の講義など） について詳しく教えてください。

ネットのクチコミで「ソムリエの資格に合格すると祝い金がもらえる」とみたのですが、本当でしょうか？その他にも祝い金が出される資格にはどのようなものがございますか？

資格は必要ですか？入社後に取得するとよい資格はありますか？

年功序列よりも実力主義で評価される会社で働きたいのですが、貴社でスピード昇格をした事例はありますか？

家庭の事情などで転勤や異動が難しい場合、どの程度配慮していただけるのでしょうか？希望を通すための条件などありましたら教えてください。

劇団員をしています。30歳になるまでは、仕事の傍らで夢も追いかけたいと思っています。 自由なシフトで働きたいので最初はアルバイトで始めたいのですが、非正社員で入社しても、ゆくゆくは正社員になれるチャンスはありますか？

入社後の配属先はどのように決まるのですか？希望はどのくらい通りますか？

入社後の勤務地はどのように決まるのですか？希望はどのくらい通りますか？独身のうちは転勤は受け入れますが、結婚したらマイホームを購入したいと思っていますので、できれば決まった勤務地で長く働けると嬉しいのですが・・・。

女性の管理職やマネージャーは多いですか？女性が活躍する会社に入ってバリバリ働きたいと思っています。

産休・育休をとった後、復帰できるか心配です。育休明けの職場復帰に関して、会社として何か取り組んでいることがありましたら教えてください。