奨励制度について
福利厚生・社内制度・研修2023年11月17日 公開
奨励制度について教えてください。例えば、著しい成果を出したスタッフへのご褒美や、スタッフのモチベーションアップのための方策などあれば教えて欲しいです。
実態はこうです
- 回答者
- 取締役 人事統括本部長 大山 邦子
1999年、本社の経理のパートとして働き始める。2004年に社員登用され、クリエイティブスタッフ、プロジェクトディレクター、プロジェクトプロデューサー、シニアマネジャーを経て、課長、部長、本部長とステップアップ。2017年2月、取締役人事統括本部長となる。
当社には、年2回の「ガンバレーション」という優良社員表彰制度があります。
「ガンバレーション」とは、カトープレジャーグループの造語で、
「がんばれ」＋「オペレーション」という意味合いです。
受賞対象はカトープレジャーグループで働くスタッフから
事業部スタッフの方まで全員です。
アルバイトやパート雇用の従業員も表彰対象となっています。
個人単位の業績表彰もありますし、
事業部などのチームで取り組む表彰もございます。
定年まで勤め上げたスタッフを対象にした、永年勤続表彰もございます。
頑張ったスタッフには、グループCEOからの表彰と金一封が贈呈されます。
ギフト券や1泊2日旅行などの特典もあります。
モチベーションアップにつながると、
非常に多くのスタッフから好評を得ている制度です。