口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社長について

  トヨタモビリティ東名古屋2023年2月13日  公開

  

  トヨタモビリティ東名古屋の社長はどんな方ですか？社員と交流する機会などありましたらお聞きしたいです。

  実態はこうです

  社長と社員のコミュニケーションの場は、日常的に用意されています。会議に出席する際も、積極的に社員との交流を図るように努めております。その他、当社のフィロソフィー研修など各種研修時に社長が参加する機会もございますので、社長と社員の距離は非常に近いと思います。トヨタモビリティ東名古屋では｢社員と家族の幸せ豊かさづくり｣という経営理念があり、社員との関係性を非常に大切にしています。･･･全文を読む（全189文字）

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  社風について

  キリックスリース2023年2月13日  公開

  

  キリックスリースの社風について教えてください。

  実態はこうです

  キリックスリースの社員は、公私ともに仲が良いのが自慢です。リーダーを中心に一体感があり、共に助け合う習慣が根付いてます。誕生会やクラブ・サークル活動、地域クリーン活動などを通し、普段から社員同士が交流できる機会を複数設けていることから、関係性は非常に良好です。「お客様に貢献したい」「仲間同士協力して目標を達成したい」と、日々仲間同士切磋琢磨しています。また、対外的な特徴としてはBtoBの会社という･･･全文を読む（全271文字）