得られるスキルについて
資格手当について2023年9月11日 公開
貴社で得られるスキルを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の業務は一定のスキルが必要、且つ資格がないと建設業法上受注できない工事もあるため、各業務に必要な資格の取得支援制度を設けています。
以下、[1]～[3]が各種業務に必要な資格となっており、中には取得できた場合に資格手当を支給しているものもございます。
[1]資格学校通学・受験費用が全額支給される資格
一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士
[2]受験費用が全額支給される資格
一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・一級造園施工管理技士・二級造園施工管理技士・二級建築施工管理技士（仕上げ）・二級土木施工管理技士（鋼構造物塗装）・監理技術者・危険物取扱責任者・防錆管理士・マンション管理士・マンション管理業務主任者・建築仕上診断技術者（BELCA)・建築仕上改修施工管理技術者ほか
[3]セミナー等受講費用・受験費用が半額支給される資格
一級建築士・二級建築士
これらの資格を取得することで、一定のスキルが保証でき、顧客からも信頼を得ることができます。
また、これらの資格を取得することで、キャリアの幅を広げることにも繋がるため、弊社では積極的に資格取得支援を行っております。
なお、評価については、社内で等級規程を設け「どの等級で、何を基準に評価するのか」を明確にしています。
昇給・昇格は個人評価とポイント制となっており、毎年の評価毎にポイントが加算されている仕組みです。
誤りや偏った評価がされていないか複数人で確認、議論を行い、最終的な評価を決定しているので、所属部署や上長によって評価の偏りが出ない仕組みになっています。
