評価や昇給について
年収・給与・評価2023年8月10日 公開
よく上司の気分で評価が決まると聞くのですが、御社はどうですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では人による偏りを可能な限り無くし、公正な評価をすべく複数人で評価決定しています。
また、被評価者によって評価者を変更する仕組みとなっております。
例えば、担当者クラスが被評価者の場合は、所属組織の上長（現場責任者）・マネジャーで評価を行い、現場・業務責任者クラスやマネジャーが被評価者の場合は、マネジャーの評価後、執行役員相当が評価を行います。
なお、弊社の人事ポリシーは2021年度の人事制度変更に伴い成果主義寄りに転換いたしました。
そのため、「上司に気に入られているかどうか」だけで評価が決まるということはございませんので、ご安心くださいませ。
評価基準については、以下にて詳細を回答しておりますため、こちらをご確認いただけますと幸いです。
https://kai-z.net/companies/kashiwabara/5344/
引き続き、公正な評価の実施に努めてまいります。
