給与について
年収・給与・評価2023年3月29日 公開
貴社の給与レベルが気になります。全国の業界平均などと比較した水準はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2022年の社員の平均年収は603万円（平均年齢41.5歳）です。
20～24歳でも425万円に上り、50～54歳に限ると743万円に達します。
弊社の平均年収は国税庁の2021年分民間給与実態統計調査結果による建設業の給与所得者の平均給与510万円も大きく上回ります。
なお、毎年の昇給率は2.0～2.5％の間で推移しています。
事業戦略上、人的投資を推進すべきと判断した場合、その領域の人材には手当や制度面での優遇をしています。
個人事情の待遇改善は受け付けていませんが、高い評価を残して昇格・昇給できるよう資格取得支援制度を設けたり、Schoo（スクー）などのe-learningを導入したりしています。
今後はタレントマネジメントを通じ、必要な能力の示唆・習得支援を行う体制を構築する方針で、社員の昇給に結び付くスキルアップを引き続きサポートしてまいります。
参考：https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2022/minkan_2022/pdf/01.pdf
