女性の働きやすさについて
体制について2023年3月29日 公開
建築会社は男性社員が多いと思いますが、女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は男女を問わず働きやすい職場環境づくりを目指しており、誰もが家庭と育児を両立できるよう職場環境を目指しております。
現在設けている制度としては、産休、育休制度はもちろんのこと、子どもの出生祝金1万円（第2子以降は1人につき5000円）を支給しております。
前事業年度の育児休業取得者数は、男性女性それぞれ3名ずつです。
また、お子さんが成長してからも支援していきたいと考えており、現在は小学校入学時に図書カードを贈呈しています。
女性向けにはウェルビーイング研修を企画しており、パートを含め全従業員を対象にした研修も開いています。
今後も働きやすい職場環境作りに邁進してまいります。
