男女平等について
女性活躍について2023年6月28日 公開
数ヶ月前、女性比率が低く、男性社会感が否めない、という内容の書き込みを見たのですが、実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
2023年6月時点、正社員・嘱託社員全体の女性比率は約20％ですが、
全従業員における女性比率は約45%であり、世の中の業界平均と比較しても大きな差はございません。
従って決して男性社会ということはないと存じます。
また、人事評価において、男女で評価に差が生じることはございませんのでご安心ください。
この数年は新卒入社員における女性比率は上昇傾向にあるため、今後は女性管理職を目指す人材への教育体制も整えていく予定です。
大卒新卒入社 直近3年
2021年入社 女性比率70%
2022年入社 女性比率75%
2023年入社 女性比率37.5%
上記結果の背景には、直近10年で特に注力し取り組んできた働き方、職場環境整備があると考えております。
例えば、エンターテインメント事業部においては全店、パチンコの玉箱やスロットのメダル箱の上げ下ろし・運搬作業の廃止、
制服デザインのバリエーションの増加等が挙げられ、フードサービス事業部では帰宅時間を考慮した働き方を実現させることができました。
会社全体としても、残業時間の削減、公休の増加、性別を問わず育児休暇の推奨、出産祝い金の拡充などに取り組んでおり、
今後もより良い職場環境の実現に向けて改善を重ねてまいります。
