口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  研修について

  研修体制について2023年3月28日  公開

  

  「研修で学んだことが現場では役に立たない」という口コミを見て不安に思っています。研修の内容はどのように決めているのでしょうか？

  実態はこうです

  研修内容は、現場で必要とされる知識を身につけられるよう、現場経験が豊富な講師陣がカリキュラムを検討し、決定しています。また、定期的な見直しや、研修に対するアンケート内容を各講師にフィードバックすることでアップデートを図っており、常に最適な研修内容を用意しています。従業員からは、「研修で学んだ知識を配属初日から活かせた」「現場に出た今も研修のテキストを見返して基本に立ち戻っている」など、多くのポジテ･･･全文を読む（全354文字）

• 

  研修期間中の課題について

  研修体制について2023年2月17日  公開

  

  研修期間中、課題は出されますか？また、研修時間外に課題をしなければいけないことは多いですか？

  実態はこうです

  研修期間中の課題はありますが、基本的には研修時間内で終えられる量と難易度です。一部、時間内に終わらない場合は、研修時間後である18:00以降も残って課題に取り組む社員もいます。このように、課題自体は研修時間内で終わらせることが可能ですし、仮に終わらなかった場合は研修センターにて先輩や同期同士で教え合いながら、完結することが可能です。また、課題のみならず、研修センターが閉まる20：00まで毎日自習に･･･全文を読む（全274文字）

• 

  配属後のフォロー体制について

  研修体制について2022年12月9日  公開

  

  「配属後のフォロー体制がなく、自分で頑張るしかない」という口コミをみましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  配属後については、一部弊社でフォロー体制を構築しているものの、配属先での教育が基本となります。弊社からのフォローが無いことに不安を覚える方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社が責任を持って、教育体制が整っている現場に配属しているため、ご安心いただければと思います。実際に、直雇用されている社員と同じ研修を受けるケースも多く、配属先の教育体制が整っています。上記が基本となりますが、技術的な相談は弊社の･･･全文を読む（全307文字）

• 

  配属までの期間に関する口コミについて

  研修体制について2022年10月4日  公開

  

  「半年間配属されない人がいた。2~3ヶ月配属されないことは多々ある。」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社における配属までの平均期間は2ヶ月間の研修期間を含め、2~3ヶ月です（2022年9月時点）。ただし、コロナ禍など社会情勢が不安定な場合や、通勤時間や勤務地の制限がある場合、配属までに平均以上の期間を要することがございます。研修終了後から配属までの時間は、早ければ良いと認識されがちですが、最も重要なことは一人ひとりに適した現場に配属することです。従業員の希望する勤務地で働き続けることが可能なこと･･･全文を読む（全380文字）

• 

  教育方針に関する口コミについて

  研修体制について2022年10月4日  公開

  

  「怒鳴り声をあげている講師がいる」「講師が怖い」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？また、講師と合わない場合、別の講座を受講することはできますか？

  実態はこうです

  過去、指導に熱が入るあまりに、講師によっては声を荒らげることや、高圧的な態度で接することがございましたが、現在は、そのような指導を会社として認めておりません。講師を含め、全従業員にハラスメント研修を実施し、適切な指導を行えるよう努めております。また、充実した研修を提供することを目的として設立した研修センターでは、設立当初から、研修完了アンケートを実施し、研修全般や指導についての見直しおよび改善を行･･･全文を読む（全647文字）

• 

  未経験者向けのサポートに関する口コミについて

  研修体制について2022年8月10日  公開

  

  未経験可にも関わらず、休みの日に勉強しておかないと全くついていけないという趣旨の投稿がありましたが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、約2か月・総時間326時間の未経験者向け研修カリキュラムがあり、業界では「専門学校並み」と評されるほどフォロー体制が充実しております。ただ、この期間中、研修に加え18：00以降も復習など自主的に勉強を行う社員もいます。また、配属後は現場によって休日に勉強をする社員や、資格取得のために勤務時間外で試験勉強を行う社員も多く存在しています。事実として、休日や勤務時間外の勉強が必要になる場合も多･･･全文を読む（全240文字）