情報処理及び管理業務（コーソーシング）、ガス工事図面電子化・マッピングシステム登録作業・情報提供業務、労働者派遣事業：派13-040028、有料職業紹介事業：13-ユ-040562、インターネットによる求人求職サービスの提供、アウトソーシング業務全般
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東京事務代行株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「安定した経営基盤」と「ワークライフバランス」
口コミデータからは、特に「経営の安定性」と「ワークライフバランスの充実」という点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「幅広い業務に携われる」ことや、「専門知識の習得」ができる点を評価する声が見られます。また、「仕事に取り組む姿勢などのプロセスも評価される」点や、「新しい業務に挑戦できる」環境であることも挙げられています。
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「幅広い業務に携われる」
身につくスキルについて
正社員の皆様には、長期的な視点で、実務スキルと人間力の両面からキャリアを築いていただける体制を整えております。業務内容によっては初期段階で比較的ルーティン性の高い作業をお任せすることもありますが、それ
「専門知識の習得」
未経験者向けの教育・フォロー体制について
未経験の方でも安心して正社員としてのキャリアをスタートできるよう、体系的な教育プログラムとフォロー体制を整えていますのでご安心ください。まず、入社後すぐに行うのが職種別の導入研修です。派遣コーディネー
「新しい業務に挑戦できる」
派遣先の変更とキャリアプランのサポートについて
弊社では、派遣スタッフの皆様が派遣契約の満了を迎えるタイミングを、次のキャリアステップに進むための重要な機会と捉え、積極的にサポートしています。具体的には、契約満了の1ヶ月ほど前から担当コーディネータ
社内の雰囲気については、「穏やかな人が多い」「体育会系ではなく落ち着いている」といった声が多く、「良好な人間関係」が築かれているようです。また、「役員や上司に相談しやすい」といった風通しの良さも評価されています。
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「残業がほとんどない」「土日祝日が休み」といった、プライベートを大切にできる環境が高く評価されています。また、「有給休暇が取得しやすい」点や、「個人の裁量でスケジュール管理ができる」点も働きやすさにつながっているようです。
東京事務代行株式会社の商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
スキル・キャリアアップ2026年6月1日 公開
正社員として入社した場合、実務を通じてどのような専門スキルが身につき、どのようにステップアップしていける環境でしょうか？
職場環境2026年6月1日 公開
正社員として事務業務に携わるにあたり、社内のDX推進やペーパーレス化など、業務効率化や生産性を高めるための取り組みはどのように進んでいますか？
職場環境2026年6月1日 公開
正社員として入社後、多岐にわたる請負業務や人材管理を担当するにあたり、業務管理を支えるITシステムやツールはどのように導入・運用されていますか？効率的に業務を推進するための環境について教えてください。