口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「年功序列でコネがないと出世は難しい」という口コミを見ました。実際に、年功序列の評価制度ですか。

「一定期間で経営陣と共に方針や理念も変わる」との口コミがありましたが、本当ですか。

「年がら年中キャンペーンだらけなので精神的に疲れる」という口コミを見ましたが、キャンペーンが多く忙しいのでしょうか。

テレワークやリモートワークはどのように取り扱われていますか？実際の導入状況や今後の取り組み方針について教えてください。

女性の採用や長く働き続けるための環境はどのように整備されていますか？

副業に関する制度や考え方について教えてください。社内でのルールや方針があれば伺いたいです。

2014年より前に在籍していた人の投稿で「仕事が立て込む時期は残業が多くなる」という口コミを見ましたが、現在の繁忙期の残業時間はどれくらいですか？

「会社から携帯電話を支給されているが、休日でも電話が鳴って休んだ気がしない」との口コミを見ましたが、実際に休日でも電話連絡があるのですか？

「プロパンガス以外で第二の柱となる事業がない」という口コミを見たが、将来性はどうなのでしょうか？

「お局様のせいで退職した人がいる」という口コミを見ましたが、もしも人間関係のトラブルが発生したら、フォローはしてもらえるのでしょうか？

「女性の出世は望めない」という投稿があったのですが、実際どうなのでしょうか。

「上司から目的不明の作業を指示される」という投稿を見たのですが、部下との意思疎通が希薄なのでしょうか。

「もっとうまく他部署と分業制をとる必要がある」という口コミを見たのですが、現状の分業体制はどのようになっていますか？

「休みが少ない」という投稿を見ました。実際の年間休日数を教えてください。

2020年より前に在籍していた人の投稿で「専務等の上層部は親会社から来た人なので、上層部次第で経営方針が変わる」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

プロパンガスは数十年後には需要が無くなるのではないかと感じているのですが、貴社の今後の事業方針について教えてください。

「本社や事務職は完全週休2日制だが、他の営業所では月2回は土曜日出勤しなければならない」との口コミを見ました。土曜日に出勤することは多いのでしょうか。

「年齢層から見て給料は平均かやや少ないぐらい」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

「辞める社員が少なくない印象」という口コミを見ました。貴社の離職率は高いのでしょうか。

「退職者が出たことでノルマが変わったため、達成できずボーナスを減らされた」という口コミを見ました。実際に、ノルマ未達の場合はボーナスが減額されますか。

「仕事量が膨大で、特に営業職の負担が大きすぎる」という口コミを見たのですが、営業職の負担はそんなに大きいのでしょうか。