教育・研修について
研修・教育・フォロー体制2026年4月24日 公開
新卒社員に対する教育体制はどのようになっていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では新卒社員の育成について、実務を通じて習得していくOJTを中心とした教育体制を採用しています。
現場では先輩社員が指導役となり、日々の業務の中で必要な知識や対応力を身につけられるようにしています。
法令に基づく業務や内勤業務など、定められた手順に沿って進める領域においては業務マニュアルを整備しています。
営業活動のように都度状況判断しながら進める領域についてはマニュアル整備中のため、実践を通じた習得が中心です。
また、商品やサービスごとに研修を実施しており、各分野における知識や提案のポイントについて個別に学べる環境を整えています。
今後はさらに育成内容を整理し、より体系的に学べる仕組みを整えることで、新卒社員が安心して成長できる環境づくりを進めていきます。