口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  人事異動について

  部署の異動について2023年11月30日  公開

  

  「不可解な人事異動がある」との書き込みを見たのですが、どのようなプロセスで決定しているのでしょうか。

  実態はこうです

  異動社員などの詳細については人事部が選考基準に沿って素案を作成し、社長を含む役員会で議論した上で決定しております。弊社では毎年4月に定期異動があり、決定までには12月頃から約6回の打ち合わせを重ねます。その上で、各支社長にも相談した上で社長が最終決定する流れです。異動希望に関しては、管理職社員と部下で年2回行う面談の際にヒアリングしております。そこで伺った内容は人事部へ共有し、配慮すべき点などを確･･･全文を読む（全296文字）