口コミ・評判に対する企業の
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「残業時間が多い」という投稿を見ましたが、実態はいかがですか。 残業の管理方法や削減の取り組みについてもお聞きしたいです。

緊急ロードサービスは夜勤の当番制かと思いますが、勤務シフトや手当などについて教えてください。

「給与が高くない」という投稿を見ました。実際の水準を知りたいです。

「自動車ディーラーは営業ノルマに追われる」と聞いたことがあるのですが、貴社も同様なのでしょうか。

修理ミスなどが発生すれば大きな事故につながる可能性もあるため、対応には注意を払っていると思います。そのような事態を防ぐため、どのようなことに取り組んでいますか。

「 整備士は重量物を扱う作業が多く、腰を痛める人が多い」という投稿を見ました。作業負担の軽減に向けた取り組みは行っていますか。

「部門間のコミュニケーションが不十分」との口コミがあったのですが、実際どうなのでしょうか。

「先輩社員との関係を上司に相談したが、あまり改善されなかった」という口コミを見ました。仮にハラスメントを受けても、我慢するしかないのでしょうか。

「職場の雰囲気がゆったりしている」と聞いたのですが、安心して働ける環境が整っているのでしょうか。

自動車ディーラーは多忙かと思いますが、土日・祝日も安定的に休めるのでしょうか。

「残業時間は1分単位で管理している」という投稿を見たのですが、残業代の支給額にも反映されているのでしょうか。

「いろいろな仕事に挑戦できる」という口コミを見たのですが、年齢に関係なくスキルやキャリアも高められるのでしょうか。

「基本的に土日は休み」と聞いたのですが、平日の業務負担は重くないのでしょうか。

自動車ディーラーは、顧客との接点が多いかと思います。顧客から感謝されること以外に、どのような働きがいを感じられますか。

整備工場では危険な作業などもあるかと思いますが、現場の安全衛生についてどのように管理していますか。

「特定部署の人間関係が大変そうな印象」という口コミを見たのですが、ハラスメント防止に向けて取り組んでいることはありますか。

「充実した育児休職制度があり、復職した女性社員も多くいる」と聞きました。女性が働きやすい環境が整っているのでしょうか。

「コストカットの一環で営業職が使う社用車の廃止がささやかれている」という口コミを見ました。実際に廃止されるのでしょうか。

「過剰な整備でお金を取ることしか考えていない」との投稿を見たのですが、本当でしょうか？

「サービス残業を求められる」と聞いたのですが、法令順守の意識が浸透していないのでしょうか。

整備士は当番制の緊急ロードサービスに従事すると聞いたのですが、休みは取りやすいのでしょうか？

「設備・備品は比較的新しかった」という口コミを見たのですが、定期的な更新などを意識しているのでしょうか。

営業現場に配属された場合、ハラスメントを受ける可能性がないかどうか心配です。貴社はいかがですか。

若手であっても管理職を目指すことはできますか。

「離職者が多い」との投稿があったのですが、実際はいかがですか。離職防止の取り組みもあれば教えてください。

「特定の部署の人員が不足し、仕事が回っていない」という口コミを見ました。人員配置のチェックは行っていないのでしょうか。

「地元での勤務を希望して入社したが、最初から叶わなかった」との口コミを見ました。入社時には希望を聞いてもらえないのでしょうか。

「営業職のスキルアップは、自動車への興味が乏しかった人にとって厳しい」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「工場の設備が古い」という投稿を見たのですが、整備業務に支障はないのでしょうか。

整備士がキャリアアップを目指せる仕組みはありますか。