株式会社ハヤシについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「充実した設備環境」と「良好な人間関係」
口コミデータからは、特に「オフィスの快適さ」と「社員同士の雰囲気」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
床暖房や最新機器の導入など、「充実した設備環境」や「綺麗なオフィス」を評価する声が多く寄せられています。また、住環境をサポートする「社宅制度」が利用できる点も魅力として挙げられています。
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「充実した設備環境」
業務効率化・業務改善について
まず前提として、「現在の従業員1人あたりの業務量は適正である」と考えております。会社として残業時間の削減や業務量の適正化に努めており、その結果として、離職者は殆どおりません。その上で、弊社では世の中の
「充実した設備環境」
社宅制度について
滋賀県に7棟の自社マンションがあり、社員は割引価格で居住できます。また、物件によってIHコンロや浴室乾燥機、床暖房、マイクロバブルバス、高品質なシャワーヘッドなど最新の設備機器を導入しており、快適に暮
「綺麗なオフィス」
新人教育について
弊社には、以下のような教育制度がございます。なお、すべての研修は専門講師を招いて実施しております。＜新入社員を対象にした教育制度＞■マナー研修（4月）：大垣ソフトピアジャパンが開催する「ビジネスマナー
「綺麗なオフィス」
株式会社ハヤシの業務部の仕事内容とは？入社10年目の川瀬さんに聞いてみた！
今回は、滋賀県彦根市に本社を構える株式会社ハヤシに中途入社した川瀬さんにインタビューを行いました。川瀬さんは中途入社10年目で、業務部という部署に所属しています。複数回の転職経験がある川瀬さんが、なぜ
「社宅制度」
社宅制度について
滋賀県に7棟の自社マンションがあり、社員は割引価格で居住できます。また、物件によってIHコンロや浴室乾燥機、床暖房、マイクロバブルバス、高品質なシャワーヘッドなど最新の設備機器を導入しており、快適に暮
「若手が活躍」しており、「気さくな雰囲気」であることを挙げる声が見られます。「社員同士の仲が良い」ため、横の繋がりも強く、コミュニケーションが取りやすい環境であると推察されます。
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「若手が活躍」
株式会社ハヤシの業務部の仕事内容とは？入社10年目の川瀬さんに聞いてみた！
今回は、滋賀県彦根市に本社を構える株式会社ハヤシに中途入社した川瀬さんにインタビューを行いました。川瀬さんは中途入社10年目で、業務部という部署に所属しています。複数回の転職経験がある川瀬さんが、なぜ
「若手が活躍」
年代別社員数について
弊社には20代から60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。どの部門においても、若手からベテランまでバランスよく活躍しています。幅広い年代が共に働くことで、職場には自然と助け合いの文化が根付いてい
「気さくな雰囲気」
株式会社ハヤシの総務の仕事内容とは？やりがいや魅力について小林さんに聞いてみた！
今回は、株式会社ハヤシで総務を担当されている小林さんにインタビューを行いました。小林さんは2013年に入社後、販売・仕入れ部門に配属されました。販売担当の経験後に、総務部門に配属されました。総務のお仕
「気さくな雰囲気」
パワハラやセクハラの相談窓口
弊社には、2名のハラスメントの相談窓口担当者がおります。人事部の女性社員2名が相談窓口担当者となっており、社内でハラスメント関連の悩みごとやトラブルが発生した際は、報告・相談を上げる流れになっておりま
「社員同士の仲が良い」
パソコン操作のスキルについて
パソコンの操作については、基本的な知識があれば問題ありません。事務作業ではエクセルなどを使いますが、日々の業務に取り組む中で身につけていただけます。入社時には関数の使い方がわからない社員もいましたが、
「社員同士の仲が良い」
年代別社員数について
弊社には20代から60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。どの部門においても、若手からベテランまでバランスよく活躍しています。幅広い年代が共に働くことで、職場には自然と助け合いの文化が根付いてい
業務を通じて「専門知識の習得」ができるほか、「資格取得支援」などの制度があるとの声があります。また、独自の「年休制度」を利用して、「計画的な休み」が取れる点も評価されています。
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「専門知識の習得」
新人教育について
弊社には、以下のような教育制度がございます。なお、すべての研修は専門講師を招いて実施しております。＜新入社員を対象にした教育制度＞■マナー研修（4月）：大垣ソフトピアジャパンが開催する「ビジネスマナー
「専門知識の習得」
仕事のやりがいについて
仕事のやりがいについては、社員がそれぞれの持ち場で能力を発揮できることが重要だと考えております。そこで弊社では、各種研修会のほかにも、水道・電気・ガスに関する基礎知識や資格取得に関する勉強会などを実施
「資格取得支援」
社員の資格支援について
弊社では「電気工事士」や「給水装置工事主任技術者」などの資格を対象に、資格支援制度を設けております。具体的には、資格取得のために以下のサポートを行っております。＜資格支援制度＞・資格取得のための費用（
「年休制度」
休日や有給について
弊社カレンダーによる年間休日日数は116日（週休2日、GW、夏季、年末年始）です。年5回の計画有給を設けており、社員が有給を取得しやすいよう取り組んでおり、各所属長からも取得状況に応じて、社員へ取得を
「計画的な休み」
休日や有給について
弊社カレンダーによる年間休日日数は116日（週休2日、GW、夏季、年末年始）です。年5回の計画有給を設けており、社員が有給を取得しやすいよう取り組んでおり、各所属長からも取得状況に応じて、社員へ取得を
株式会社ハヤシが各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
年収・給与2023年11月22日 公開
「給与が低い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？中には高い報酬を得ている社員もいるかと思いますが、御社の管理職社員の平均給与額を教えてください。
残業2023年11月22日 公開
「働き方改革」などの影響で、以前よりも長時間残業を是正している会社は多いと思います。御社が長時間残業を削減するために行っている取り組みがあれば教えてください。
離職率2023年11月22日 公開
「離職率が高い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？御社従業員の平均勤続年数、離職率、定着率を上げるための取り組みについて教えてください。
2025年12月17日 公開
今回は、滋賀県彦根市に本社を構える株式会社ハヤシについて、営業の田中さんにインタビューを行…