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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月14日 投稿

多岐に渡る商材を扱える・様々な現場に携われる・人との繋がりを強く感じられる。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年3月15日 投稿

幅広い業務に携われるので、お客様のご意見や、営業マンの接客対応の仕方など、様々な視点から見ることができる会社なので勉強になりいろいろな知識が身に付く

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月15日 投稿

社会になくてはならない、建築物、インフラ設備に携わり、お客様、人々の役に立てる仕事が出来ること

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

契約社員 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年3月15日 投稿

いかにお客様のお役に立てるかを常に考え、向上しようとしているところ

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月15日 投稿

長期にわたり売り上げを向上させ続けていること。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年3月22日 投稿

まだまだこれから大きくなる会社かと思います。また社長と身近に相談できるところがよいと思います。

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 40代 女性

2024年3月14日 投稿

生活に直結する商材を扱っているので社員割引などで対応できる機器の入替等は有難い。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年3月14日 投稿

研修を社内でしていただける点、産休育休期間の相談に乗って頂ける点

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

資格所得の補助が手厚く報奨金もいただける

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年3月15日 投稿

社員が会社を信頼しているのが切に感じます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月15日 投稿

提言を聞いてもらいやすく風通しの良い職場だと感じる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年3月22日 投稿

業務中は仕事に集中しているが、業務が落ち着いた時に新卒社員と所属長で冗談が言えたりできる人間関係があります。また、困ったときにお互いに助けあって問題を解決できる職場環境だと思います。

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「休日・有休」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年3月14日 投稿

有休は取りやすい環境にもあり、実際取得もしているので良いと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年3月15日 投稿

繁忙期以外は長時間の残業もなく、有給も希望日が比較的に取りやすいです。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年3月18日 投稿

お客様にご迷惑がかからない範囲であれば有給を取得しやすい環境だと思います

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2024年3月14日 投稿

年齢に関係なく、評価に対しての昇給がある

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年3月15日 投稿

他企業の同年代よりも多く年収をもらっている印象がある

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月15日 投稿

入社当時より確実に上がっている。在職年数を重ね、仕事の幅や責任も大きくなり、その部分を評価していただけていることが年収の増加で実感できる。

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「職場環境」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

長く働くことができる。ポストは多くある

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年3月14日 投稿

使用している社内システムなど、使いやすく情報共有がスムーズである

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月15日 投稿

倉庫内、社内の安全意識を高め、社員、会社の周辺の方への配慮がなされている

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月14日 投稿

精力的に新入社員・中途採用を遂行し、雇用を通して社会貢献をしている所。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月15日 投稿

会社説明会の実施や合同説明会への参加など会社を知れる機会が豊富

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月15日 投稿

一般の担当者レベルの従業員が人員不足だと感じている時に、上司、会社が早急に対応してくれている。

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2024年3月14日 投稿

能力に合わせてステップアップが可能である

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年3月22日 投稿

やる気があれば仕事を任せてもらえる環境かと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年3月22日 投稿

性格に合わせて研修期間が長いが、その後活躍している社員を見ると、会社はその人の性格や適性を見ているのだと感じました。

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

帰りにくい雰囲気などはなく皆自分の仕事の都合で時間管理している

契約社員 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年3月15日 投稿

昼休憩が遅れてもきちんと1時間休ませてもらえるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月21日 投稿

残業など見なしではなく、した時間で正しく反映されるところ。

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