口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年3月14日 投稿

資格などを取得するとしっかり評価してもらえるため 自己啓発に繋がる

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年3月14日 投稿

整っている

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年3月14日 投稿

昇進したいと思える環境

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年3月14日 投稿

新人研修が整っていてよい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月14日 投稿

資格制度は充実している

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2024年3月14日 投稿

能力に合わせてステップアップが可能である

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

対外的な対応がかわる

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年3月14日 投稿

頑張った人が評価して頂ける点

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

男性女性関係なく仕事ができる人は評価される

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月14日 投稿

やる気があるとサポートして頂ける点

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年3月14日 投稿

資格取得に向けた補助制度や勉強会がある

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年3月14日 投稿

向上心を常に持って仕事に取り組むことが出来る環境である、

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年3月14日 投稿

資格がとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年3月14日 投稿

やりたいと言えば営業が出来る。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年3月15日 投稿

事務職として入社しましたが、パソコンでの事務作業だけではなく、接客対応もできるのでやりがいが感じられます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月15日 投稿

より専門的なことに携わることができる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年3月15日 投稿

社内で活躍するスキルは身についてくる点

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年3月15日 投稿

資格取得を積極的に会社が応援してくれている。

正社員 一般社員 20代以下

2024年3月15日 投稿

育休・産休がとれて続けられること

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2024年3月15日 投稿

努力すれば、その持ち場でのステップアップが出来る

正社員 一般社員 30代 女性

2024年3月15日 投稿

真面目に取り組み、成果を上げた分だけ評価される。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年3月18日 投稿

資格取得などを通じて、幅広く活躍できる。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年3月18日 投稿

実績を残し頑張った分だけ評価されます。

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年3月18日 投稿

幅広い年代層の方と仕事をすることで様々な情報を得られるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月18日 投稿

新入社員研修にて講師のキャリア教育を受けられるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月18日 投稿

資格取得などにもサポートしてもらえるところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年3月22日 投稿

やる気があれば仕事を任せてもらえる環境かと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年3月22日 投稿

勤めていると商品の知識や効率的な動きを学べ、パソコンの操作についても力がついたように思います

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年3月22日 投稿

性格に合わせて研修期間が長いが、その後活躍している社員を見ると、会社はその人の性格や適性を見ているのだと感じました。