口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  男女差別発言について

  ハラスメントについて2024年6月10日  公開

  

  社内で男女差別発言をする人がいるという口コミを見たのですが、コンプライアンスの遵守やハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  現在、コンプライアンス遵守とハラスメント防止のため、顧問弁護士が講師を務めるマネージャー研修を定期的に実施しております。加えて、社内窓口・顧問弁護士窓口として、社内外の内部通報窓口も設置済みでございます。本件は、弊社としても課題に感じていたテーマの一つであり、2021年の社長交代を機に、真摯に向き合い、様々な取り組みを実施してまいりました。現在もなお、代表自らがマネージャー会議にてハラスメントの事･･･続きを読む