勤怠管理方法と残業代の支給ルールについて
残業2026年5月1日 公開
勤怠管理の方法や残業代の支給ルールについて詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、人事部が全社員の労働時間を正確に把握し、適切に管理する体制を構築しています。
出退勤時間の管理や残業申請には勤怠管理システムを使用しており、人事部が各部門長と連携し、長時間労働の有無を確認および防止しています。
なお、職種や年次に応じて残業手当を支給していますが、規定時間を超過した分は別途、全額支給しています。
残業が発生する際はシステム上で事前の申請を行う仕組みとなっているため、未払いが発生することはありませんのでご安心ください。
今後も、労働時間の適正管理に努めてまいります。