
教育体制について
研修・教育・フォロー体制2026年5月1日 公開

貴社のホームページで、1年目のOJT制度や指導計画書など、手厚い育成体制について拝見しました。入社後の具体的なスケジュールや、新入社員がスムーズに仕事に慣れるための工夫があれば教えてください。
実態はこうです
新入社員が早期に業務へ適応し、着実に成長できるよう、体系的な教育・研修制度を導入しています。入社後の具体的なスケジュールとサポート体制は、以下のとおりです。・全体研修(入社後2週間):マナー研修、Excel研修、市場調査研修、資料作成研修など、社会人として・・・続きを読む

