柔軟な働き方を支援する制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月26日 公開
ワークライフバランスを大切にしながら働きたいと考えています。貴社の勤務時間や、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではここ数年でさまざまな働き方改革を進めており、その取り組みとして、時差出勤制度を導入しました。
社員はこの制度を利用して出勤時間を調整し、身体的な負担を軽減しています。
お子様の送迎や家庭の予定に合わせて勤務時間を変更することも可能です。
働き方の選択肢が広がったことで、社員からは「育児や家庭との両立がしやすくなった」「通勤時の負担が軽減された」といった声が寄せられています。
こうした柔軟な働き方を推進する背景には、弊社がバリューの一つとして「健康と働く幸せ」を掲げていることが挙げられます。
「私たちは安心して長く働ける職場を作ります」という考えのもと、社員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境づくりを重視しています。
今後も、社員が無理なく長く働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。