女性社員の活躍状況と長期的なキャリア形成について
職場環境2026年8月18日 公開
長くキャリアを築いていきたいと考えております。女性社員の活躍状況や、管理職などへのキャリアアップの機会、ライフイベントと両立するためのサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、ライフイベントと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築き、管理職等の役職者として活躍できる環境を整えています。
現在、ブランド長やチーフデザイナー、営業リーダーなど、様々な部署で女性社員が重要な役割を担っています。
全社員の約7割が女性であり、役職者においても31名中8名が女性です。
会社全体として子育てに理解があり、女性に限らずライフステージに変化があっても働きやすい環境が整っています。
実際に、人事担当の役員も子育てと仕事を両立しているほか、複数回の産休・育休を取得しながら勤務を継続している女性社員も在籍しています。
また、そのような社員の中には、業務への貢献が正当に評価され、年に一度開催される社内表彰式で表彰された実績もございます。
今後も、社員一人ひとりがライフステージの変化に合わせて働き続けられ、実力に応じてキャリアアップを実現できる組織づくりに努めてまいります。