口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「多様な業務を経験できる」

入社後ギャップについて

入社後の業務内容については、面接時に採用部署からご説明しております。実際の仕事をよりイメージしやすいよう、エクセルデータなども開示して詳細にお伝えし、ご不明点などがあれば質問も承ります。しかしながら、

「多様な業務を経験できる」

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「新規プロジェクトの立ち上⋯

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「若手でも実力がつけばキャ⋯

昇給について

過去5年間において、毎年の昇給を実現しております。昇給における評価基準は、仕事をこなす力そのものがどれだけ上がったかを測る能力考課です。突出した技術力や貢献度を発揮した社員は年齢・社歴を問わず高く評価

「若手でも実力がつけばキャ⋯

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「時代にマッチした事業内容」

会社の将来性について

口コミが書かれた2008年頃は、立ち上げたばかりの発電所事業が軌道に乗る前でした。経営も苦戦しておりましたが、2012年から国のFIT法（固定価格買取制度）がスタートし、再生可能エネルギーで電力を生み

「時代にマッチした事業内容」

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「会社負担で取得できる」

人材育成について

当社は、多様な人材が生き生きと働き、やりがいを感じて仕事に取り組める職場環境づくりに注力しています。2020年からは、全社員を対象としたeラーニングを開始しました。社員共通の講座や各自の立場に応じた講

「会社負担で取得できる」

スキルアップ支援について

当社は2020年から、全社員を対象としたeラーニングを開始しました。社員共通の講座や各自の立場に応じた講座を受講できるよう、テクニカルおよびヒューマン教育のメニューを体系化して提供しています。また、会

「程よい距離感で関係良好」

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「居心地のいい雰囲気」

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「残業が少なく、ワークライ⋯

ワーク・ライフ・バランスについて

定時の終業時刻は17時半ですが、ほぼ全員が18時までに退勤しています。2021年の本社移転後は、休日出勤が発生したこともありません。また、社員の有給休暇消化率は平均70％に達し、1時間単位の有給休暇も

「残業が少なく、ワークライ⋯

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「有給休暇を比較的取りやす⋯

ワーク・ライフ・バランスについて

定時の終業時刻は17時半ですが、ほぼ全員が18時までに退勤しています。2021年の本社移転後は、休日出勤が発生したこともありません。また、社員の有給休暇消化率は平均70％に達し、1時間単位の有給休暇も

「有給休暇を比較的取りやす⋯

株式会社エフオンの担当者にインタビュー！主体性を発揮しながら持続可能な社会づくりに貢献できる

エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発電、電力販売などの事業に取り組んでいます。顧客企業に提案した光熱水費などの経費削減施策の実績の一部を報酬として

「産休・育休が取得しやすく⋯

福利厚生について

当社は、経済産業省と日本健康会議が選出する健康経営優良法人（中小規模法人部門）や、女性活躍推進法に基づく厚生労働省の「えるぼし」最高位（3つ星）に認定されています。健康経営などを実現するための福利厚生

「認められている」

ワーク・ライフ・バランスについて

定時の終業時刻は17時半ですが、ほぼ全員が18時までに退勤しています。2021年の本社移転後は、休日出勤が発生したこともありません。また、社員の有給休暇消化率は平均70％に達し、1時間単位の有給休暇も