
評価制度について
評価2025年2月18日 公開

「評価制度はあるが運用が曖昧。最終的なジャッジが覆ることもある」という口コミを見ました。実態を教えてください。
実態はこうです
評価に際しては、被評価者本人と上司が期初に目標面談を行って業績目標を決め、その達成度を考課いたします。例えば、営業職においては売上を目標とします。また、採用担当の場合は、地域雇用人材の確保が求められ、採用人数や採用率、充足率などを目標にいたします。経費節減・・・続きを読む

評価2025年2月18日 公開

「評価制度はあるが運用が曖昧。最終的なジャッジが覆ることもある」という口コミを見ました。実態を教えてください。

入社後のギャップ2025年2月18日 公開

「求人票に書かれていた業務内容が実際と違っていた」との投稿を見ました。入社後ギャップの防止には取り組んでいないのでしょうか。

会社の将来性2025年2月18日 公開

15年以上前の口コミに「会社の将来性に疑問を感じる」という内容がありました。現在はいかがですか。
2025年9月17日 公開
エフオンは1997年の設立から、企業の省エネルギー支援やグリーン電力事業の木質バイオマス発…