人材育成について
研修・教育・フォロー体制2025年4月16日 公開
「人材を育成するという発想自体が乏しい」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は、多様な人材が生き生きと働き、やりがいを感じて仕事に取り組める職場環境づくりに注力しています。
2020年からは、全社員を対象としたeラーニングを開始しました。
社員共通の講座や各自の立場に応じた講座を受講できるよう、テクニカルおよびヒューマン教育のメニューを体系化して提供しています。
また、2023年より、管理職研修（部長研修、課長研修）および中堅社員研修（後輩を持つ社員、主任までのクラス）を設けました。
全社員を対象とした情報セキュリティ教育やコンプライアンス研修も、上期と下期で各1回実施しています。
加えて、発電所を中心に技術検定試験を取り入れ、技術者のスキルの底上げを図っています。
今後も人材育成の取り組みを強化し、エネルギーを取り巻く社会課題の解決とグループの持続的成長を目指してまいります。
