口コミ・評判に対する企業の
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価の説明について

  年収・給与・評価2023年1月10日  公開

  

  「評価の計算が複雑すぎてよくわからない」という口コミを見ました。実際はどのような計算をしているんですか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。評価の計算方法についてできる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社は年勤給＋職務給＋能力給を給与査定の基準としております。年勤給は、勤続年数や政府発表の景気動向を元に反映し、職務給は役職などを反映しております。能力給は、利益貢献を元に反映されますが、併せて、同じ職場の社員同士で「知識性」「積極性」など10項目の「働く姿勢」の評価も反映させております。人事評価を多面･･･全文を読む（全430文字）

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  評価について

  年収・給与・評価2023年1月10日  公開

  

  「評価制度が曖昧」という口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。評価基準についてできる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社は年勤給＋職務給＋能力給を給与査定の基準としております。年勤給は、勤続年数や政府発表の景気動向を元に反映し、職務給は役職などを反映しております。最後に能力給は、利益貢献を元に反映されますが、併せて、同じ職場の社員同士で「知識性」「積極性」など10項目の「働く姿勢」の評価も反映させております。このように弊社･･･全文を読む（全253文字）