口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  工場のシフト編成について

  働き方について2023年8月24日  公開

  

  休日がシフト制の工場がありますが、どのように組んでいるのでしょうか。また、休日の希望日があれば申請できますか？

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。工場勤務は年単位の変形労働時間制を採用しており、月ごとのシフト編成は全員が年間休日を十分取れるよう作成しております。もちろん、休日の希望日があれば事前申請があれば、可能な限り調整いたします。本社工場は通年で24時間稼働しているため、必ずしも全ての休日申請が通るとは限りませんが、毎月2日間まで希望日を指定できます。また、同じく24時間稼働している沼田工場は日曜が所定休日で･･･全文を読む（全271文字）

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  生産現場の業務管理について

  仕事内容2023年5月10日  公開

  

  前職が工場勤務で、全く休めなかったり業務の負荷が工程ごとに大きすぎて不満でした。越後製菓さんはどうですか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。工場の稼働を止めることはできないため「休憩回し」を行い、交代で全社員が午前と午後のトイレ休憩や昼の1時間休憩を取得しております。また、製造ラインは時期や担当工程によって体力などの負荷に差が出ることもありますが、業務内容により給与を決定しています。なお、担当している工程から異動を希望する場合、別の工程・工場への異動を申請できる仕組みを整えています。･･･全文を読む（全192文字）