口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「専門知識が身につく」

キャリアアップについて

「ルーティンワークが多い」という口コミについては、おそらくマンションアドバイザーの職種に関する内容だと考え、その前提でお答えします。マンションアドバイザーは、1人で複数棟のマンションを担当しております

「資格取得支援制度」

社員の自己啓発支援について

当社では、社員一人ひとりの、スキル向上やライフスタイルの充実をサポートするために「自分磨き制度」（カフェテリアプラン）を導入しています。この制度は、自己啓発を支援する仕組みで、会社から付与されたポイン

「コンプライアンス意識が高⋯

コンプライアンスについて

当社は、オリックスグループの一員として、社員のコンプライアンス意識向上やリスク管理の強化に取り組んでいます。その一環として、専門部署「コンプライアンス室」を設置し、教育活動に力を入れています。具体的に

「良好な人間関係が築きやす⋯

業務のフォロー体制について

現在、弊社では基本的にチーム体制で業務に取り組んでおりますので、お互いにフォローができ、メンバーに相談しやすい環境があります。また、会社として業務フォローをするために以下の取り組みを行っています。・人

「フレックスタイム制」

休日出勤について

管理組合と直接コミュニケーションをとるマンションアドバイザー等の営業系の職種は、管理組合の会合（理事会・総会）が土日祝日に行われるケースがあるため、休日に出勤が発生することは事実です。ただ、休日出勤が

「リモートワークが可能」

残業時間について

以前（2019年まで）は、マンションアドバイザー等の営業系職種においても始業終業時刻が決められており所定労働時間を勤務する形態でした。マンションアドバイザーは総会や理事会の頻度等により月内でも繫閑があ

「福利厚生が充実している」

住宅手当について

弊社では「住宅手当」の支給は行っておりませんが、中途採用者でも適用要件を満たした方は「社宅制度」をご利用いただけます。社宅制度の概要は以下の通りです。・自身で物件を選定可能・引っ越し費用および初期費用

「カフェテリアプラン」

社員の自己啓発支援について

当社では、社員一人ひとりの、スキル向上やライフスタイルの充実をサポートするために「自分磨き制度」（カフェテリアプラン）を導入しています。この制度は、自己啓発を支援する仕組みで、会社から付与されたポイン