福利厚生制度の詳細について
研修・教育・フォロー体制2026年6月12日 公開
社内行事や研修について伺いたいです。定期的に宿泊を伴う研修や旅行があると聞きましたが、どのような目的や内容で実施されているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では、正社員全員を対象とした宿泊を伴う社員研修旅行を実施しています。
この旅行は、実地での体験を通じてスタッフの学びや見聞を広めることが主な目的です。
研修旅行の行き先は、スタッフの代表である「職員厚生会」が旅行代理店数社と折衝の上いくつかの候補地を挙げ、最終的にはスタッフの投票によって決定しています。
行き先は毎回異なりますが、見聞を広める多様な経験の一環として、東北や熊本、福井、金沢などの被災地を早期に訪問したこともあります。
被災地を訪問した際の現地視察においては、冠婚葬祭業の同業他社にご協力いただき、平時からどのような災害対策を講じていたか、また実際に災害に直面した際にどのような対応をとったのかを現地スタッフの方より直接講義いただきました。
現地に足を運ぶことで、社会課題に対する理解を深めるとともに、有事における事業継続（BCP）や、なによりお客様の安全確保といった、直接的な業務への学びを得る機会となっています。
また、普段はなかなか訪れることのできないハイクオリティな場所へ赴き、異業種他社の質の高いサービスを実際に体験することも研修の目的の一つです。
こうした経験を通じて得た気づきや多様な価値観を、冠婚葬祭や福祉事業における日々の業務、およびお客様へのより良いサービス提供に活かしています。
今後も、スタッフの成長と社会貢献に繋がる有意義な研修を実施してまいります。