口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

基本的な採用期間は6月に終了するものですが、2025年度以降の卒業年度の新卒採用については夏以降も進めています。しかしながら、基本的には夏前に内定の多くが出揃います。2026年度以降の新卒採用については、大学3年時の秋冬シーズンより説明会やインターンシップを導入する予定で、より早期化されることとなります。ただし、公務員試験の受験などで当社へのエントリーが遅れる学生さんとの出会いを大切にしたいため、･･･続きを読む

葬祭部門のメンバーは基本的に外出しており、シフト制の交代勤務では全員がそろって出社することもありません。そのため、事務所内はフリーアドレスとし、責任者以外の個人用デスクは置いていません。社員に対しては昼食休憩時などに使える部屋を別に用意しておりますので、デスクが足りなくなり、居場所がないことはございませんので、ご安心ください。事務所内にあるパソコンも1人1台ではありませんが、こちらも出勤者の人数を･･･続きを読む

シフト作成時は基本的に5連勤を上限としていますが、繁忙期や出勤予定のスタッフの病欠時に休日出勤が発生する可能性があります。また、お客様からのご指名により、休日に葬儀施行を担当するケースも考えられます。ただし、お客様からのご指名は、ご家族の方の葬儀施行を以前に担当した際の高評価と信頼によるものです。そのため、スタッフも納得した上で勤務日を変更してくれています。当然ながら、休日出勤をした場合は、次のシ･･･続きを読む