口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ビック・ライズ（食品館あおば）

生鮮食品、一般食品、外食事業

神奈川県横浜市港北区北新横浜一丁目7番地1

AIによる口コミ分析

株式会社ビック・ライズ（食品館あおば）について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

おすすめポイント

「給与水準の高さ」と「現場の裁量」

口コミデータからは、特に「業界内での給与水準の高さ」と、店舗運営における「現場の裁量の大きさ」を評価する声が多く見られました。

やりがいとキャリアアップ

売り場作りや発注業務などにおいて「現場の裁量の大きさ」があり、「自分なりの売場作り」ができる点にやりがいを感じる声が多くあります。また、意欲があれば「若手でもキャリアアップ可能」であり、早期にチーフや店長などの責任あるポジションを目指せる環境です。

企業の公式回答はこちら

「若手でもキャリアアップ可⋯

キャリア形成について

弊社では、入社年次にかかわらず、社員の意欲と成長段階に応じて新しい業務を任せる風土があります。知識やスキルが足りていれば、本人の意欲次第で裁量の大きい業務を任せます。例えば、基礎的な業務を習得した段階
納得感のある報酬制度

「業界内での給与水準の高さ」を評価する意見が散見されます。「賞与支給の実績」（年2回）に加え、業績に応じた「手当や報奨金の支給」がある点など、日々の頑張りが収入に反映される仕組みがあるようです。

企業の公式回答はこちら

「業界内での給与水準の高さ」

昇給について

弊社では、社員の意欲向上と生活の安定を重視し、毎年4月に全社員を対象とした昇給を実施しております。昇給額は、職務内容・業務遂行力・成果などを踏まえた総合評価で決定いたします。水準に関しては、大手企業を

「手当や報奨金の支給」

勤怠管理について

弊社では、雇用区分に応じた明確な残業ルールを設け、適正な時間管理を行っております。総合職は、月45時間分の固定残業代をあらかじめ給与に含んで支給しております。もちろん、45時間を超過した分については、
人間関係と企業の成長性

職場の雰囲気として「良好な人間関係」や「話しやすい雰囲気」を挙げる声が見られ、社員やパート・アルバイトが協力して業務に取り組んでいる様子がうかがえます。また、「新規出店による成長性」を感じられる点もポイントです。

企業の公式回答はこちら

「良好な人間関係」

人間関係について

弊社は、誰もが安心して働ける関係づくりを重視し、日常のコミュニケーション改善と、問題発生時の公正な対処を併走させています。まず日常面では、若手向けのビジネスマナーや社会人基礎の教育を計画中で、チーフ・

「話しやすい雰囲気」

働きやすさについて

弊社では、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりを重要テーマの一つと位置づけ、定着率の向上に尽力しています。離職の理由は一人ひとり異なり、画一的な対策だけで解決できるものではありません。だからこそ

AIによる口コミ分析

の商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

職場環境の実態をもっと見る