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株式会社ビック・ライズの管理本部です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりを重要テーマの一つと位置づけ、定着率の向上に尽力しています。

離職の理由は一人ひとり異なり、画一的な対策だけで解決できるものではありません。
だからこそ、現場の状況や個人の事情を丁寧に把握し、実態に即した改善を積み重ねることを重視しています。

現在は、現場の声をもとに以下の取り組みなどを推進しております。

・勤務管理の徹底：日々の業務負担に偏りが出ないよう、シフトや業務量の調整を行う

・コミュニケーションの活性化：孤立を防ぎ、相談しやすい関係性を築く機会を確保する

・相談体制の整備：働き方やキャリアなど、多様な悩みを相談できる窓口を整える

今後とも、全社員が将来のキャリアイメージを描き、安心して働き続けられる組織を目指して尽力いたします。