口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では年間休日を110日と定めており、週休2日に加えて夏季休暇・冬季休暇をそれぞれ3日ずつ設けています。シフト制で運営しているため、土日や年末年始といった繁忙期には出勤を依頼する場合がありますが、その際には振替休日を取得できる仕組みを整えています。また、社員が自身の都合などに合わせて休めるよう、希望休の申請制度を導入しています。シフト決定後などの急な休み希望については対応が難しい場合もありますが･･･続きを読む

弊社では社員の勤務時間を適切に管理するため、月の総労働時間が一定の水準を超えないよう勤怠システムで徹底した管理を行っています。一般職では実働8時間・休憩1時間を基本とし、総合職では実働10時間・休憩90分を基本としています。休憩時間については店舗や管理者の判断で調整が行われる場合もあり、昼休憩に加え午前・午後に小休憩を設けています。出退勤時間は出勤が7時前後、退勤が20時前後になる日もありますが、･･･続きを読む

まず、設備については定期点検・メンテナンスを欠かさず実施しており、老朽化や破損が確認された場合には速やかに修繕を行っています。また、通信環境が弱い店舗は優先的に改善を進め、大規模な修繕が必要となる場合には、タイミングを見て建物起因の課題を解決しています。清掃については、業者による定期清掃に加え、従業員による日常清掃を徹底しています。この体制を維持するため、店舗ごとに衛生管理表を設け、整理・整頓・清･･･続きを読む