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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント防止の取り組み

  ハラスメント2023年8月4日  公開

  

  「上司にきついことを言われる」などの投稿がありました。管理者の研修やハラスメント対策などはしていないのでしょうか？

  実態はこうです

  定期的な研修や相談窓口の設置によりハラスメント防止の体制を構築しております。管理職に対しては定期的な研修を実施し、ハラスメントと受け取られないようなマネジメントができるように教育しております。また、仮にハラスメントに該当しそうな言動があった場合は、その都度、全社員を対象に研修を実施することでハラスメント防止を強化しております。社内にはハラスメントに関する内部通報窓口、コンプライアンスやメンタルヘル･･･続きを読む