給与について
年収・給与・評価2026年8月20日 公開
キャリアアップに伴う給与の上がり方や、現在の平均的な年収のイメージについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の頑張りやキャリアアップの成果をしっかりと処遇に反映させるため、2026年6月に報酬制度の大規模な見直しとベースアップ（基本給の引き上げ）を実施いたしました。
店長をはじめとする各役職に昇格するにつれて、役職手当や評価給が加算され、確実な収入アップが見込める体系となっております。
大卒でフルーツジュースバーへ配属された場合の、直近の年収例をご紹介いたします。
〈ナショナル社員（全国転勤あり）の年収例〉
- ・入社1年目：323万円（基本給19.9万円＋総合職手当3.2万円＋賞与）
- ・店長（2～3年目）：365万円（基本給21.9万円＋総合職手当3.2万円＋役職手当1万円＋賞与）
- ・アシスタントマネージャー（3～5年目）：400万円（基本給23.9万円＋総合職手当3.2万円＋役職手当1.5万円＋賞与）
- ・マネージャー（5～8年目）：547万円（基本給30.9万円＋総合職手当3.2万円＋役職手当5万円＋賞与）
- ・シニアマネージャー（8年目）：614万円（基本給34.7万円＋総合職手当3.2万円＋役職手当6万円＋賞与）
〈エリア社員（地域限定）の年収例〉
- ・入社1年目：301万円（基本給19.9万円＋総合職手当1.6万円＋賞与）
- ・店長（2～3年目）：343万円（基本給21.9万円＋総合職手当1.6万円＋役職手当1万円＋賞与）
- ・アシスタントマネージャー（3～5年目）：378万円（基本給23.9万円＋総合職手当1.6万円＋役職手当1.5万円＋賞与）
- ・マネージャー（5～8年目）：525万円（基本給30.9万円＋総合職手当1.6万円＋役職手当5万円＋賞与）
- ・シニアマネージャー（8年目）：592万円（基本給34.7万円＋総合職手当1.6万円＋役職手当6万円＋賞与）
今後も、常に変化する社会情勢や経済環境をしっかりと捉え、社員にとって魅力ある報酬制度を維持・発展させてまいります。
キャリアアップの道のりや、評価の仕組みについては以下の回答でも詳しくご紹介しておりますので、ぜひあわせてご覧ください。
【仕事を通じての成長について】
仕事を通じての成長について - 青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店）の評判・口コミ
アルバイトでもできる業務の繰り返しで成長に繋がらないという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。
【業務の幅について】
業務の幅について - 青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店）の評判・口コミ
青木フルーツへの応募を考えています。様々な業務に関わっていきたいのですが、そういったことはできるのでしょうか。
【昇給について】
昇給について - 青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店）の評判・口コミ
長く勤めても昇給しにくいという口コミを見たのですが、どのように評価されて昇給するのでしょうか。