口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  現場社員の人数が少ない

  人手不足2024年11月19日  公開

  

  社員は1店舗に1人しかいないという口コミを見ました。実際にそういった店舗はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  店舗の社員数は、各店舗や部署の状況によって異なります。ジューススタンドやタルトのテイクアウト販売がメインの小規模店舗は、店長1名とアルバイト10名程度で営業ができるため、社員（店長）が1店舗1名となっています。タルトのテイクアウト販売に加えてカフェを併設している店舗は、店長含め社員が5～6名在籍している店舗もございます。小規模店舗については、社員が１店舗１名であっても運営がしやすいよう、従業員の声･･･続きを読む

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  業務量が多い

  業務量2024年11月19日  公開

  

  店舗を兼任する場合は仕事量が倍になるという口コミを見ました。その場合に増えた業務はすべて一人で対応する必要があるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問のとおり、店長が２店舗兼任しているケースも一部ございます。マネージャーを目指す過程で兼任店長となることがあり、店舗の売上を上げるための施策を考えたり、店舗の人員状況を整えたりといったマネジメント業務の割合が増えますが、兼任店長と１店舗専任の店長を比較して、残業時間が増えるわけではなく、10～20時間以内で同程度となっております。もし業務量で課題がある場合は、マネジメント業務に注力できる環境が･･･続きを読む

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  人手不足について

  人手不足2024年11月19日  公開

  

  常に人が足りていないという口コミを見たのですが、人手不足の解消のために取り組まれていることはありますか。

  実態はこうです

  ご指摘のとおり、弊社でも人手不足を課題に感じております。店舗の人員が不足している場合は、マネージャーから休みが取れているか確認を行い、他店舗や本部から応援に行く等、会社全体でサポートをしております。また、社員にとって働きやすく、長く勤めたくなるより魅力的な環境を整えるために、様々な取り組みを進めております。現在、人事制度全体の見直しを行うためのプロジェクトが始動しており、2025年3月を目処に給与･･･続きを読む