口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

すべての業務が力仕事というわけではありませんが、店舗での一部業務においては体力が必要なものもございます。例えば、納品されたフルーツの箱を店舗へ運ぶ、冷蔵庫に収納するといった場合です。また、基本的に立ち仕事となりますので、現場の負荷を構造的に軽減するため、オペレーションの改善を継続して行ってまいりました。・立ちながら作業がしやすい高さの製氷機や冷蔵庫の導入・ミキサー用の自動洗浄機を導入・ミキサーの軽･･･続きを読む

弊社では社員のライフステージに応じた支援体制を整えております。産休育休後において、活躍できる環境作りを行っておりますので、ご安心ください。復職前には必ず会社と相談し、短時間勤務から始める等、本人の希望に合わせて柔軟に対応しております。2025年度からは、「リミテッド社員」という引越しを伴わない雇用区分を新設いたしました。これまでも、子どもが小さい間は個別に事情をお伺いして働き方を配慮しておりました･･･続きを読む

弊社の賞与は年に2回支給しており、月額給与（各種手当、人事評価による昇給額も含む）をベースに全社的な業績評価も反映して決定いたします。人事評価については以下のリンクをご確認ください。さらに、現在は人事制度全体の見直しを行うプロジェクトが進行中で、2025年6月を目処に給与体系を含めた変更を予定しております。今後も、社員の努力に見合った適切な評価や待遇の実現に向け、継続的に取り組んでまいります。･･･続きを読む