キャリアアップと正社員登用の実績について
キャリア・成長2026年9月18日 公開
契約社員やパートからスタートした場合、その後のキャリアアップや正社員へ登用されるチャンスはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、入社時の雇用形態にかかわらず、意欲と適性に応じて公平にキャリアアップできる環境を整えております。
正社員への登用は、1年間の勤務実績があれば、自薦または上長の推薦によって応募が可能です。
もし一度の選考で見送りとなった場合でも、直近の申請から1年以上経過した場合は再申請が可能となっております。
実際に、パート・アルバイトや契約社員から正社員へ登用された実績は以下のとおりです。
- ・2023年度：8名
- ・2024年度：8名
- ・2025年度：5名
- ・2026年度：8名（9月時点）
2026年度からは、転居を伴わない「リミテッド社員」という正社員区分を新設いたしました。
これにより、ライフスタイルに合わせた正社員としての働き方が選択しやすくなり、本年度は9月時点ですでに8名の方が正社員へ登用されております。
今後も、社員一人ひとりに多様なキャリアの選択肢を提供してまいります。