雇用形態について 採用 2026年4月17日 公開 入社前に条件を正しく把握し、納得して契約を結ぶための手続きについて教えてください。 実態はこうです 弊社では、候補者の皆様が雇用形態や待遇について正しく理解し、心から納得してご入社いただけるよう、透明性の高い条件提示と丁寧な説明プロセスを徹底しております。まず、弊社では、正社員・臨時社員の雇用区分を設けています。正社員は、夜間勤務を含む所定労働時間に対応し、介護事業全般の基幹業務およびその周辺業務を担う常勤・期間の定めのない従業員です。臨時社員は、特定業務または定型業務に従事する有期契約の従業員・・・続きを読む
入社後ギャップの防止について 採用 2025年4月24日 公開 「採用面接時の説明内容が実際と違っていた」という投稿を見たのですが、入社後ギャップの防止には取り組んでいないのでしょうか。 実態はこうです 入社後のギャップ防止のため、採用面接時に様々な工夫をおこなっております。採用面接時には施設の見学をおこない、ご自身が働く上で具体的なイメージを持っていただけるよう努めております。見学先の各施設では、パンフレットなどを用いてわかりやすく説明する工夫を凝らしております。なお、採用面接前であっても、ご希望があれば各施設の見学が可能です。もちろん、面接時や見学時に求職者の方からご質問などがあれば、できる限・・・続きを読む