口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

確かに状況によっては施設長が現場のフォローを行う場合もございますが、当社では職員全員でフォローしあう方針を採用しています。各施設では施設長1名、看護職員2～3名、事務職員1名、介護職員12～15名程度の配置で運営しており、法令で定められた配置基準を満たした人員体制です。そのため、イレギュラー対応や特別な事象を除けば、人員は十分に充足していると考えています。一方、イレギュラーな状況や突発的な欠勤が発･･･続きを読む

弊社における年代別平均年収は以下の通りです。・20代：380万円・30代：390万円・40代：400万円・50代：400万円・60代：410万円※これらは、勤務年数が5年以上の場合の目安です。また、エリアマネージャーは平均年収540万円（444万～689万）、施設長は420万円(336万～626万)程度であり、会社が定めた目標を達成した場合には、インセンティブを支給する制度を導入しています。厚生労･･･続きを読む

このような投稿があったことを真摯に受け止め、事実関係の確認および改善への取り組みに努めてまいります。職場の人間関係は会社の活力の源であり、職員が安心して能力を発揮できる職場環境づくりを経営の最重要課題の一つとして捉えています。そのため、会社全体で取り組んでおりますので、具体的な施策についてご紹介いたします。・直属の上長との定期的な1on1面談を実施・施設内での懇親会を実施（年2回）・本社への連絡窓･･･続きを読む