口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「慢性的な人員不足で、欠勤者が出た場合は施設長がフォローする」という口コミを読んだのですが、実際の運営体制について教えてください。

「給与が低い」と口コミにあったのですが、実態はいかがですか。

投稿に「上司をはじめ、人間関係が良くない」とありましたが、本当ですか。

「毎月の休みが少ない」と聞いたのですが、本当でしょうか。

「忙しい中、社訓を毎日朗読しなければならない」という口コミがあったのですが、どのような目的で実施しているのでしょうか。

「上層部は、基本的に現場の実態を理解できていない」という投稿がありました。実際はいかがでしょうか。

「採用面接時の説明内容が実際と違っていた」という投稿を見たのですが、入社後ギャップの防止には取り組んでいないのでしょうか。

「問題行動を起こした職員への指導が甘い」という口コミを見たのですが、どのように対処していますか。

「離職者が多い」と聞いたのですが、貴社はいかがですか。

「人員の状況では休日出勤もある」という口コミがあったのですが、休日出勤が頻繁に発生するのでしょうか。

「勤務シフトが早めに決まってしまうので少し困る」という投稿を見たのですが、そんなに早くシフトが決まるのですか？

「施設の設備などが高齢者や認知症の方を対象に作られていないため、介護業務で不便を感じることが多い」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「利用者間のトラブルの対応、クレーム対応、備品の管理などもあり、介護職員の業務が多すぎる」と口コミに書かれていたのですが、実際の業務範囲について教えてください。

「残業禁止令が出ていて、残業することになっても残業代が出ない」という口コミを見ましたが、事実ですか？

手当はどのようなものがありますか？

「昇給が少ない」と投稿で見たのですが、本当ですか？

残業は多いのでしょうか？

「雇用契約締結において、書類の取り扱いに不安を感じた」という口コミを見ました。重要書類の取り扱いは問題ないのでしょうか？

「上司が気に入っている職員は評価が高い」という口コミを目にしましたが、実態はいかがですか。

賞与はどれくらい支給されるのでしょうか。

新人向けの研修は、どのような内容を実施していますか？

「手厚い介護は中々できない」という投稿を見ました。貴社ではどのような介護方針に基づいて、施設を運営していますか？