【公式】セルコホーム株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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セルコホーム株式会社

セルコホーム株式会社

住宅の建築請負（輸入住宅他）

宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

残業時間について

職場環境 2023年6月19日公開

「社員の半数がサービス残業をしている」との投稿を見ましたが、そのような実態があるのでしょうか？

実態はこうです
「半数がサービス残業をしている」というのは事実と違うと断言します。サービス残業が全く無いとまでは言い切れませんが、少なくとも投稿にあるような残業状況にはなく、また残業削減には積極的に取り組んでおります。弊社の残業状況については過去の投稿でも回答しております。こちらもあわせてご覧頂ければと思います。https://kai-z.net/companies/selcohome/4682/https://･･･続きを読む
服装について

福利厚生・社内制度・研修 2024年8月28日公開

「オフィスカジュアルで働いても大丈夫」と聞いたのですが、具体的にはどのような格好なのでしょうか。

実態はこうです
基本的に、職務の妨げにならない範囲での服装であれば問題ありません。5月～9月についてはクールビズを推奨しており、ノーネクタイやポロシャツの着用も可能です。内勤業務のスタッフについては、ヘアスタイルも含め、過度に派手でなければどのような服装でも問題ありません。実際に女性ではワンピースやTシャツを着用する方もいらっしゃいます。ネイルに関しても、職務に支障をきたさなければ差し支えありません。なお、施工管･･･続きを読む
時短勤務について

職場環境 2023年10月11日公開

時短勤務の制度や事例はありますか

実態はこうです
時短勤務についてはすでに制度を整えており、対象者は勤務時間を1日2時間の時短勤務が可能です。出退勤の時刻は対象者本人の希望に合わせて柔軟に対応しており、午前9時前後に出社し、午後4時前後の退勤とする社員が多いです。在籍しているフルタイムの正社員が時短勤務制度を活用する事例は、主に以下の通りです。◆1つ目まず、育児のために時短勤務制度を利用する事例です。保育園の送迎に合わせ勤務時間を短縮し、出勤時間･･･続きを読む
社内のコミュニケーションについて

職場環境 2023年7月31日公開

セルコホームにはさまざまな職種がありますが、社内コミュニケーションは円滑に取れていますか。

実態はこうです
施主様のマイホーム建築には営業・設計・工事の各職種が連携して従事するため、日頃から職種間のコミュニケーションは活発です。特に新入社員の方々には互いの職種の業務内容や連携することの重みを理解してもらうため、予定の配属先とは別の職種でも研修を実施することで、コミュニケーションをとりやすいようにしています。全社的には、毎年10月に仙台で開催する社内方針発表会がありますが、全国の拠点から社員が集まりますの･･･続きを読む
営業職の女性の働きやすさについて

経営方針・事業内容 2023年6月19日公開

「女性営業マンはほとんどいない」と聞きましたが、女性だと営業職はできないのでしょうか？

実態はこうです
2023年5月1日現在、女性の営業職は新築担当で4人、リフォーム担当で6人在籍しており、展示場勤務などのスタッフ職も含めると営業部門の女性は13人となります。従って「女性営業マンはほとんどいない」というコメントは、事実と異なると認識しております。ちなみに全社員約200名のうち約1/3にあたる68人が女性で、性別にかかわらず、当人の適正とやる気に合わせた職種で働くことができる会社であると思います。子･･･続きを読む
配属先について

経営方針・事業内容 2023年2月2日公開

中途採用者の投稿で「入社した際に聞いていた部署と違う部署に配属された」という投稿がありました。こういった事は発生するのでしょうか？

実態はこうです
中途採用の方は配属先を特定し入社交渉するため、全く違う部署への配属といったことは発生しないと想定します。とは言え、入社後に事業を包括的に学んでいただく場合や、会社の状況や本人の適性から、より適所と判断される部署へ異動いただく場合がございます。中途採用の方は入社時においては事前にご説明した部署への配属となりますが、一定期間以上勤務いただく中で、入社後は本人の適性を十分に把握し、適切な部署への配属がな･･･続きを読む
退社時刻について

職場環境 2023年2月2日公開

「営業は帰れないときがある」との記載を見ました。どんな時にそうなるのでしょうか？

実態はこうです
住宅業界に共通の特性上、商談のお時間はお客様に合わせるため、やむを得ず夜間に対応が発生し定時に帰宅できないこともございます。また、商談準備のためにやむを得ず夜間まで作業し定時に帰宅できないこともございます。弊社としても、営業職に限らず長時間労働の解消は重要課題と考えており、その改善のために以下のような様々な取り組みを行っております。・長時間労働・残業は好ましくないというテーマでの外部講師による全社･･･続きを読む
コンプライアンスについて

職場環境 2022年12月13日公開

「店舗でパワハラが行われている」という投稿があり不安です。こういったことは実際にあるのでしょうか。

実態はこうです
現状、パワハラに限らず、あらゆるハラスメント行為はないと認識しております。(2022年11月現在)弊社ではハラスメントを防止するために下記を実施しております。・就業規則においてハラスメント行為を禁止する事項の制定・全社員にメールと文章でハラスメント防止の指導を実施（2020～2021年）・全社員に向けて外部社労士を招聘し、ハラスメント防止の講演を実施（2022年）上記のように、ハラスメント行為を防･･･続きを読む
勤務地について

社風・人間関係 2022年11月15日公開

「オーナー会社の為、基本的には人事的な部分は期待が持てません」という投稿を目にし、勤務地が勝手に決まったりすると不安です。どのようにお考えでしょうか？

実態はこうです
人事異動については、各部署の要望と、本人の希望を踏まえ、管理部が調整の上、最終的には社長が判断します。最終判断は社長ですが、管理部段階で本人の希望もふまえて検討しており、可能な限り社員の希望に沿った異動を実現できるよう努めています。なお、社員のスキルアップや成長を促すために、管理部主導で該当社員へ意図を説明した上で、ジョブローテーションを進める場合もあります。
残業申請について

職場環境 2022年11月15日公開

「17時以降1時間休憩とし残業代が出ない、残業を許可されない」という投稿があり、残業代が払われないのかと不安です。貴社の残業時間について教えて下さい。

実態はこうです
弊社の労働時間とその管理について、ご指摘されるような不安は一切ありませんので、安心くださいませ。もちろん、残業手当は実績時間に応じて支給しています。以下、弊社の残業実態について説明させていただきます。弊社では36協定を締結しており、協定の範囲内での残業は存在します。その中でも月30時間超の残業をする社員、月45時間超の残業をする社員も存在するのは事実ですが、こうした場合でも上限カットすることなく実･･･続きを読む

会社情報

会社名	セルコホーム株式会社
本社	宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
URL	https://selcohome.jp/
設立	昭和34年10月13日
従業員数	191名（令和7年9月30日現在）
事業概要	住宅の建築請負（輸入住宅他）
公式SNS	Instagram YouTube TikTok

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