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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

退職金制度について

福利厚生・社内制度・研修 2026年5月13日公開

退職金制度の有無や、制度に対する考え方について教えてください。

実態はこうです
弊社では、社員のこれまでの勤続に対する功労に報いる制度として、「退職一時金」を支給する制度を設けております。本制度は開業初期から導入されており、長年にわたって社内規程に基づき運用しております。退職金の支給については一定の勤続年数等を条件としており、社内規程に基づき勤続年数や役職などを総合的に考慮して算定する仕組みです。そのため、個別の支給額については社員ごとの条件により異なるため、特定のモデルケー･･･続きを読む
海外研修やグローバルな業務について

福利厚生・社内制度・研修 2025年11月12日公開

「アメリカ、フランスなどと交流することもある」という口コミを見ました。グローバルな仕事に興味があるのですが、具体的にどのような業務があるのでしょうか？

実態はこうです
「アメリカ、フランスなどと交流する」というのは、主に弊社が提供するカイロプラクティックの海外研修に関連する業務を指します。具体的には、以下の2つの機会がございます。【1】海外（アメリカ・フランス）での研修同行弊社では「アメリカ研修」や「フランス研修」といった海外セミナーを実施しており、社員がその運営スタッフとして参加し、現地での研修運営や受講生のサポートのためにアメリカやフランスに同行する場合があ･･･続きを読む
上司との相性や人間関係、相談体制について

福利厚生・社内制度・研修 2025年11月12日公開

「上司とマンツーマンで働くため、相性が合わないと辛い」「一度配属されると異動しにくい」「若手の悩みを相談しにくい」といった口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

実態はこうです
配属先については、期間の明確な規定はなく、部門の達成率や個人の成長状況に応じて柔軟に異動が行われています。早い方では半年ごとに異動するケースもあり、長期間環境が固定されるわけではございません。また、上司についても最短半年で異動があるため、万が一相性が合わなかった場合でも、環境が固定され続ける心配は少ないかと思います。「若手の悩みが届きにくい」という点についても、弊社では相談しやすい体制づくりを進･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2024年12月13日公開

御社の福利厚生や手当はどのようなものがありますか？できる限り、詳しく教えて下さい。

実態はこうです
弊社では、法定内福利厚生の社会保険はもちろんのこと、法定外福利厚生も複数用意しております。例えば、以下のような福利厚生がございます。■法定内福利厚生◇健康保険◇厚生年金保険◇雇用保険◇労災保険◇厚生年金基金◇健康診断◇産休育休：取得実績あり■法定外福利厚生＜手当＞◇通勤手当：全額支給◇社員寮：基本的に、寮は「金銭的に一人暮らしをすることが難しい新入社員」のために用意しております。そのため、新入社員･･･続きを読む
産休育休の取得実績について

福利厚生・社内制度・研修 2024年12月13日公開

産休育休の取得実績と、産休育休からの復職率について教えて下さい。また、育休から復職した社員を対象にした制度がございましたら、合わせて教えて欲しいです。

実態はこうです
弊社社員の産休育休取得率は、100％です。また、産休育休を取得した社員の復職率は、85％（14名が取得し、うち2名が退職）です。育休から復職した社員を対象に行っている制度として、「時短勤務制度」がございます。9時30分～16時30分、もしくは10時～17時のいずれかの勤務時間を選択することができます。また、在宅勤務も可能です。子どもに熱が出た時など、急用ができた際には柔軟に対応をしておりますので、･･･続きを読む
カイロプラクティックの技能研修について

福利厚生・社内制度・研修 2024年3月4日公開

未経験で営業職を希望しているのですが、カイロプラクティックの技術を身につけられるような技能研修はありますか？

実態はこうです
弊社では、カイロプラクティックの知識を高めるための研修を複数用意しております。中でも「新人の営業職社員を対象とした研修内容」は、以下のとおりです。■カイロセミナー（年間6回）代理店の皆様と一緒に、カイロプラクティック技能を学ぶセミナー（カイロセミナー）を受講します。カイロの技術・知識・施術院経営などしっかり学ぶことが出来るセミナーです。カイロセミナーは、「3泊4日～4泊5日の泊りがけ」で行います。･･･続きを読む
社内のコミュニケーションについて

福利厚生・社内制度・研修 2024年2月19日公開

「社員同士のコミュニケーションが取れやすい」という口コミを見ました。社内のコミュニケーションを活発にするために取り組まれていることはありますか？

実態はこうです
社内のコミュニケーションを活性化するための取り組みとして、以下がございます。■一緒に働く社員達に感謝を伝える「サンクスカード」社内のコミュニケーションツールの一つとして、「サンクスカード」という取り組みを実施しています。「サンクスカード」とは、その名の通り、「一緒に働く仲間に感謝を伝えるカード」のことです。所属部署に関係なく、社内の誰にでも感謝を伝えられるのが特徴です。社内の壁に「サンクスカード」･･･続きを読む
キャリアサポートについて

福利厚生・社内制度・研修 2023年7月6日公開

育児と仕事を両立できるか不安に思っています。産休・育休の取得状況や復職後のサポートについて教えてください。

実態はこうです
弊社では、さまざまなライフイベントの局面で、キャリアを継続するためのサポート体制を整えておりますのでご安心ください。実際に、産休・育休、パパ育休の対象者における取得率は職種を問わず100%です。2022年3月には育児・介護休業等規程をリニューアルし、勤続1年以上の社員は希望すれば子の年齢が上限3歳まで育休を取ることが可能となりました（※1）。また、復職後は最長で小学校入学までの間、勤務時間を1日6･･･続きを読む
社員寮について

福利厚生・社内制度・研修 2023年2月21日公開

地方から上京する予定なのですが、社員寮はありますか？

実態はこうです
男性寮、女性寮ともに完備しており、月4,000円の自己負担で入寮していただけます。また、東京だけではなく大阪にも寮を設置しており、関西地域の社員が対象です。社員寮は半年ごとに入寮や居住の継続を申請することができ、個人のライフスタイルの変化にも対応可能です。また、会社都合の引越の場合は、転居費用を会社が負担しております。今後も転勤に伴う社員の負担を少しでも軽減し、働きやすい環境の整備に努めてまいりま･･･続きを読む
入社後の研修について

福利厚生・社内制度・研修 2022年12月14日公開

「事務職で中途入社の場合、入社時の研修がない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

実態はこうです
新しく入社された方の研修については、新卒、中途、あるいは職種に応じて、それぞれに適した研修内容を用意しております。中途でご入社される場合、ある程度の社会人経験があることが前提になりますので、新卒社員向けに実施しているような社会人の基礎知識やマナー研修は実施しておりません。その上で、実際に業務を行うために必要な研修は、その方の職種に応じて実施しております。例えば、今回ご指摘のあった「総合事務職」につ･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社日本直販総本社
本社	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F
URL	https://www.nippon-chokuhan.jp/
設立	1977年9月
従業員数	社員数／日本直販グループ社員101名（男性48名／女性53名）※2022年2月現在
事業概要	全健会本部の運営関連商品の企画開発卸売
公式SNS	Instagram YouTube TikTok

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